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德联邦家庭部长:从2024年开始,产妇配偶可休两周带薪陪产假-FZ资讯

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  • 发布时间: 2022-11-29 17:02:27
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“德国的父亲们可以休带薪陪产假了!”德国《法兰克福汇报》28日报道称,德国联邦家庭部长丽萨·鲍斯宣布,从2024年开始,产妇的配偶可以休两周带薪陪产假。

资料图(视觉中国)

丽萨·鲍斯特别指出,没有选择今年实行陪产假新规,是因为当前德国经济形势严峻,中小型企业尤其困难。她表示:“新规有助于增进伴侣之间的感情,更好地分担家庭责任。重要的是,夫妇能够有时间陪伴对方和孩子,父亲也可以尽早与孩子建立良好的亲子关系。”许多德国企业表示支持,认为陪产假新规有助于消弭职场性别歧视。不过,德国雇主协会总会认为,这项新规“画蛇添足”,因为德国目前的育儿假已经包含陪产假。

德国《明镜》周刊28日报道称,根据欧盟的规定,成员国必须在2022年8月之前实施至少10天的陪产假。此外,每对夫妇都有权享受至少4个月的育儿假,其中两个月是带薪的。此举旨在鼓励女性参与劳动力市场。一份文件显示,欧盟女性的就业率比男性低10.8%。目前,大多数国家已经开始实施这项规定。比如法国,自去年以来,父亲有权享受28天的带薪陪产假。由于拖延实施期限,德国还被欧盟委员会起诉。对此,德国政府解释称,该国育儿假时长远超欧盟法律:员工最多可以休长达3年的育儿假;如果夫妇双方共休育儿假,最多可以获得14个月的带薪休假时间。

而冰岛、瑞典和挪威等也都已出台相关规定。据《北欧劳动报》此前报道,根据冰岛2021年通过的法案,2021年后生产的女性享有6个月的产假,其配偶享有6个月的陪产假,彼此之间可以互相分配6周时间。

丹麦父母的带薪休假共有48周。为了更公平地分配育儿假,丹麦今年规定,夫妇双方可以共同享有11周育儿假。此外,还有26个带薪休假周,夫妇双方可以根据自身需求进行分配。丹麦的工会认为,新规定有助于促进女性在劳动力市场的发展。

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